PRÉ-REQUISITOS
- Curso superior completo em Administração, Ciências Contábeis e Engenharia (Mecânica, de Produção, Elétrica, Civil, de Materiais, Eletrônica e Mecatrônica)
- Ter até 2 anos de formado
- Nível de Inglês Avançado
- Pacote Office intermediário
- Disponibilidade para viagem
- Disponibilidade para atuar 44 horas semanais
Localização das vagas: Aparecida de Goiânia/GO, Belém/PA, Campo Grande/MS, Canaã dos Carajás/PA, Contagem/MG, Porto Velho/RO, Rio de Janeiro/RJ e Simões Filho/BA
IMPORTANTE: Os requisitos listados são fundamentais para iniciarmos a análise do seu currículo com o perfil desejado para participação no programa. Tenha em mente que atender a estes requisitos não garante sua aprovação para a próxima fase!
- Inscrições
- Provas Online (Inglês e Lógica)
- Entrevista Inicial por IA
- Check Up de Competências com a Across
- Painel com o Gestor
- Check de Idioma com o RH
- Entrevista Final com o Gestor
SOBRE A SOTREQ
Com mais de 80 anos de inovação, a Sotreq é uma empresa nacional que fornece tecnologia, maquinário, soluções e suporte ao produto altamente especializado para os segmentos de construção, mineração, energia, petróleo, marítimo, gás, florestal e agronegócio. É revendedora oficial Cat® e atua na área de compra e venda de seminovos, bem como locação de equipamentos, com mais de 50 filiais distribuídas em mais de 90% do território nacional.
Uma empresa extraordinária tanto para se trabalhar quanto para se fazer negócios!
SOBRE O PROGRAMA
Com duração aproximada de 7 meses, o Programa de Trainee da Sotreq tem como objetivo acelerar o desenvolvimento de talentos para assumirem atividades estratégicas, contribuindo para o crescimento sustentável da empresa.
O programa estimula o protagonismo, a visão crítica e a excelência profissional, preparando os participantes para desafios reais do negócio.
MACRO AÇÕES DE DESENVOLVIMENTO
- Integração e Aculturamento
Acolhimento dos trainees, apresentação das diretrizes do programa, além de informações sobre identidade, valores e cultura organizacional. - Desenvolvimento Técnico e Comportamental
Formação estruturada com base metodológica para análise crítica, solução de problemas, desenvolvimento de projetos, protagonismo e gestão de carreira. - Ambientação nos Negócios
Conhecimento aprofundado das empresas e unidades de negócio, apresentação das áreas estratégicas e de suporte, além de visitas técnicas para ampliar a visão sistêmica.