Buscamos pessoas curiosas, que gostem de aprender, dinâmicas, resilientes e inspiradoras, que demonstrem inteligência emocional, habilidade em comunicação, capacidade de adaptação e foco em resultados.
Se você se identificou com esse perfil, confira os demais critérios de seleção:
- Graduação concluída em cursos que possuam relação com nosso ambiente de negócio. Alguns exemplos: tecnologia, inovação, engenharias, serviços financeiros, jurídico, ciências humanas e sociais, administração, entre outras. Conheça mais sobre as áreas de atuação dos nossos negócios em https://www.randoncorp.com/pt/negocios/
- Experiência profissional de no mínimo 2 anos
- Proficiência em nível avançado de inglês
- Se estrangeiro, possuir RNE - Registro Nacional de Estrangeiros e visto para trabalhar no Brasil
- Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais, durante e após o programa
- Disponibilidade para mobilidade: Durante a etapa de desenvolvimento, o Onboarding, que terá até 6 meses será em Caxias do Sul (RS). Após a conclusão do programa, você poderá atuar e residir nas localidades que temos operações, que são: Brasil: Região Sul (Caxias do Sul e Porto Alegre - RS; Curitiba-PR; Joinville – SC) e Sudeste (São Paulo, Araraquara, Mogi Guaçu, Sorocaba e Campinas – SP). Exterior: América Latina, Europa.
DIFERENCIAIS:
- Pós-graduação concluída ou em andamento em áreas de conhecimento que possuam relação com nosso ambiente de negócio
- Proficiência em nível intermediário no idioma espanhol
- Inscrições
- Provas Online (Inglês e Raciocínio Lógico)
- Fit Cultural
- Check Up de Competências com a Across
- Check Up de Idioma com a Across
- Painel com a Gestão
- Entrevista Final com a Gestão
- Admissão
Acreditamos que estar à frente, protagonizar sua própria jornada de carreira e escolher fazer parte do nosso universo de oportunidade, para acelerar o seu desenvolvimento e evolução, é liderar o futuro.
Por isso, vamos selecionar profissionais do mercado que apresentem alto potencial técnico e comportamental para participar de uma jornada de desenvolvimento, com duração aproximada de 2 anos, que promoverá de forma acelerada a formação de lideranças em prontidão para ocuparem posições estratégicas em nossas unidades de negócio.
Acreditamos que viver um dia diferente do outro, conectados com o poder da inovação e tecnologia para liderar nosso movimento de expansão e presença pelo mundo, acolhendo toda diversidade de segmento dos nossos negócios e das nossas pessoas, é liderar o futuro.
Na prática, os profissionais atuarão em atividades e projetos estratégicos, circulando em job rotation, para viverem o dia a dia do nosso centro corporativo e das nossas verticais de que oferecem ao mercado soluções em mobilidade, e se complementam, por meio de sinergia entre si.
Essa experiência se tornará ainda mais enriquecedora pelas diferenças entre os participantes, acolhendo e incluindo a diversidade de suas origens, pensamentos e histórias de vida. Desejamos encontrar, durante o processo seletivo, profissionais que se identifiquem com a nossa cultura interna e de construção de um ambiente inclusivo para todos e todas, valorizando as diferenças e respeitando o ser humano como ser integral.
Acreditamos que pautar as nossas escolhas com respeito, ética e integridade, adotando atitudes sustentáveis que impactam as pessoas, o planeta e os negócios, é liderar o futuro.
Como diferenciais, buscamos profissionais que já tenham experiência, interesse ou afinidade com temas fundamentados nos pilares ambiental, social e de governança. São estes alicerces que, há mais de 76 anos, guiam a construção do nosso futuro.
Acreditamos que você pode construir o amanhã com a gente, liderando a sua carreira e o nosso futuro!
A jornada do programa contempla uma experiência intensa e enriquecedora, onde as ideias dos participantes são valorizadas e transformadas em soluções que guiam o nosso futuro.
Confira as principais frentes aplicadas no período aproximado de dois anos e que contemplam a trilha de desenvolvimento:
- ONBOARDING
- DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇAS
- STRATEGY LAB
- SQUADS
- PEER COACHING
- UPSKILLING
- JOB ROTATION
- MENTORIA
VAGAS
Os aprovados serão direcionados para atuação nas seguintes verticais:
- AUTOPEÇAS
- CONTROLE DE MOVIMENTOS
- MONTADORA
- SOLUÇÕES FINANCEIRAS E SERVIÇOS
- TECNOLOGIA AVANÇADA
- HEADQUARTER
- Remuneração mensal: R$ 13.000,00
- Ajuda de custo mensal para moradia: R$ 2.000,00
- PPR – Prêmio de Participação nos Resultados
- Seguro de vida
- Previdência Privada (Randonprev: plano de previdência privada exclusiva para funcionários da Randoncorp. Saiba mais aqui https://www.randonprev.com.br)
- Plano de saúde e odontológico (Individual e familiar)
- Medicina preventiva (Programas, ações e campanhas de promoção de saúde e bem-estar)
- Atenção à primeira infância (Espaço dedicado para lactantes*/Licença maternidade estendida (6 meses)/Licença paternidade (20 dias)/Auxílio-creche*)
*Benefícios poderão variar de acordo com a unidade de negócio em que o profissional estiver alocado.